El nuevo artículo del convenio colectivo crea una cobertura inédita que será costeada íntegramente por las empresas.
Política y Regulación23/10/2025
Redacción
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó un acuerdo con las cámaras empresarias del sector para incorporar un seguro de vida colectivo obligatorio al convenio colectivo de trabajo 644/12. La medida, que se formalizó en la sede sindical bajo la conducción de Marcelo Rucci, establece un respaldo económico concreto para las familias de trabajadores en caso de fallecimiento o incapacidad total y permanente.
La nueva cláusula —Artículo 24 bis, titulada “Contención familia petrolera”— garantiza que, en caso de accidente fatal o invalidez, el grupo familiar del trabajador perciba durante cinco años una suma mensual equivalente al último salario bruto habitual, o al promedio de los últimos seis meses, según resulte más favorable. La cobertura aplica tanto para siniestros ocurridos durante la jornada laboral como en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, según la Ley 24.557.
El financiamiento del seguro será íntegramente asumido por las empresas, y el beneficio se suma de forma independiente a cualquier otra compensación vigente. “Queríamos evitar que una familia quedara desamparada ante una tragedia. Este acuerdo tiene un valor humano y económico enorme, en una actividad de alto riesgo”, explicó Rucci. El dirigente reconoció además el largo trabajo técnico y legal que implicó la iniciativa, impulsada desde el sindicato y discutida con las cámaras.
La medida marca un precedente dentro del sector hidrocarburífero, al institucionalizar un mecanismo de protección económica de largo plazo para los núcleos familiares más vulnerables frente a la siniestralidad laboral. “Todo lo que hacemos es para cuidar a la familia petrolera. No es discurso: son ambulancias, clínicas, seguros. Porque el trabajador tiene que saber que no está solo”, concluyó Rucci.
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