ADIMRA refuerza su apuesta por Vaca Muerta como motor de desarrollo industrial

La entidad metalúrgica busca ampliar la participación nacional en la cadena de valor del Oil & Gas, en un contexto industrial adverso.

Economía y Mercados01/12/2025RedacciónRedacción

La Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) ratificó su compromiso con el desarrollo de la cadena de valor nacional vinculada a Vaca Muerta, durante la jornada “Forjando Vaca Muerta” organizada en Neuquén. “Tenemos una oportunidad única de desarrollar la industria”, afirmó Mariano Guizzo, vicepresidente de la entidad, ante un auditorio de empresas, funcionarios y referentes del sector energético.

El evento, coordinado por el Centro PyME-ADENEU junto con ADINEU y FECENE, puso el foco en el potencial de articulación entre pymes industriales y grandes operadoras del Oil & Gas. Guizzo instó a fortalecer la integración de empresas locales y la transferencia tecnológica para incrementar el valor agregado nacional en la cadena energética, subrayando que Vaca Muerta puede ser una fuente estructural de divisas para el país si se consolida un entramado productivo sólido.

Pese al mensaje propositivo, Guizzo también reconoció la gravedad de la coyuntura industrial: “Venimos con valores negativos en casi todos los sectores, salvo carrocerías y remolques impulsados por el agro”. Según ADIMRA, la actividad metalmecánica atraviesa un retroceso en sectores clave como fundición, bienes de capital y equipamiento energético, lo que pone en riesgo la sostenibilidad de un sector que emplea a 300.000 personas de forma directa y genera un millón de puestos indirectos.

En ese marco, el vicepresidente de ADIMRA destacó la importancia de foros como el realizado en Neuquén para reconstruir la competitividad industrial. “Argentina tiene que ser un país industrial. Cada punto de valor agregado que se produce localmente genera una riqueza incalculable a futuro”, concluyó. La asociación representa a más de 24.000 empresas en todo el país y promueve la capacitación y tecnificación de sus recursos humanos como eje estratégico de largo plazo.

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