"Próximo Paso": Emplea Neuquén lanza talleres laborales en escuelas secundarias

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano de la provincia de Neuquén, en coordinación con el Ministerio de Educación, puso en marcha "Próximo Paso", una iniciativa integrada al programa Emplea Neuquén orientada a estudiantes de los últimos años del nivel secundario. El objetivo es dotar a los jóvenes de herramientas concretas para su inserción en el mercado laboral: autoconocimiento, información actualizada sobre el mundo del trabajo y competencias prelaborales que habitualmente no forman parte de los planes de estudio tradicionales.

La iniciativa responde a una brecha identificada en el tránsito entre el egreso escolar y el ingreso al mercado de trabajo. Pese a que los estudiantes secundarios adquieren competencias académicas a lo largo de su formación, con frecuencia carecen de orientación vocacional y laboral estructurada. En ese marco, "Próximo Paso" se inscribe dentro de una política más amplia de empleo juvenil que articula el sistema educativo formal con la red provincial de Oficinas de Empleo.

En su primera etapa, que se extenderá entre abril y junio de 2026, el programa contempla la realización de entre tres y cuatro talleres semanales en escuelas de la ciudad de Neuquén, con encuentros de aproximadamente dos horas y grupos de entre 25 y 30 estudiantes. Bajo ese esquema, se proyectan entre 12 y 16 talleres mensuales, con una cobertura estimada de más de 400 jóvenes por mes y un alcance total superior a 1.600 estudiantes en el semestre. Los destinatarios son alumnos de quinto y sexto año de escuelas medias orientadas y técnicas, y estudiantes de tercer año de escuelas para adultos. El ministro de Trabajo, Lucas Castelli, y la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, encabezan la implementación del esquema.

En una segunda etapa prevista para la segunda mitad del año, el programa se extenderá al interior provincial mediante la articulación con la red de Oficinas de Empleo y establecimientos educativos de distintas localidades. Desde el punto de vista estratégico, la iniciativa busca generar un impacto de mediano plazo sobre la empleabilidad juvenil en una provincia cuya matriz productiva —dominada por la industria hidrocarburífera y la minería— demanda perfiles técnicos calificados. La consolidación de una cultura de formación continua desde el nivel secundario apunta a reducir la brecha entre la oferta de trabajo local y las capacidades disponibles en la población joven.